南京鈦白公司新建脫硝鈦白粉項(xiàng)目現(xiàn)已完工,將于九月下旬進(jìn)行試生產(chǎn),根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)及試車計(jì)劃安排,崗位員工招聘與培訓(xùn)是各項(xiàng)準(zhǔn)備工作順利開展的關(guān)鍵因素,并成為當(dāng)務(wù)之急。為確保該車間員工及時到位,公司行政人事部廣開招聘渠道,克服各種困難,充分利用招聘會、人資網(wǎng)站、微信平臺等渠道開展招聘工作。自八月份以來,先后組織面試10余場,累計(jì)面試80余人/次,現(xiàn)已招錄30余人,基本完成人員需求招聘工作,為項(xiàng)目試車及正常生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
為強(qiáng)化入職人員的系統(tǒng)培訓(xùn)與教育,增強(qiáng)勞動紀(jì)律觀念,加快入職人員角色轉(zhuǎn)換,提高安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生方面的認(rèn)知水平,行政人事部協(xié)同安環(huán)部等相關(guān)職能部門對入職人員采取集中與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式,按照入職人員培訓(xùn)計(jì)劃對每一位入廠人員進(jìn)行入職培訓(xùn)及考核,以促進(jìn)新入廠人員順利融入企業(yè)。此外,為解決入職人員衣食住行等后勤保障問題,行政人事部努力將后勤工作細(xì)化,及時為新員工提供后勤服務(wù),解決其后顧之憂。
接下來,行政人事部將繼續(xù)開展新員工跟蹤培養(yǎng)工作,針對性加大人員招聘與儲備力度,確保各車間、部門關(guān)鍵人員補(bǔ)充及時性,為生產(chǎn)工作順利開展保駕護(hù)航。
行政人事部 供稿
2015.9.17.
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