為進一步做好公司職等評聘工作，強化公司員工職業(yè)通道建設力度，引導各類專業(yè)人才結合自身特點立足崗位，走技術、管理等專業(yè)發(fā)展之路，不斷提高公司各類專業(yè)人才工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，南京鈦白公司于近期開始在原有職等評聘的基礎上啟動了公司新一輪職等評聘工作。

      根據我公司職等評聘工作計劃，首場工藝質量研發(fā)類職等評審會于2022年6月28日14:00在調度樓四樓培訓教室組織召開，公司董事長彭安錚、總經理高嶺等相關公司及相關部門具備相應專業(yè)技術資格的領導擔任評委。評審會上，7名職等參評人員通過PPT演示的方式，結合本職工作講述了對專業(yè)技術的認知，并探討了生產實際中發(fā)現解決問題的思路。各評委針對相關技術問題與參評人進行了充分交流，并對參評人員的專業(yè)技術能力進行了點評。

      新一輪職等評聘根據計劃將開展三場專題評審，對六類不同專業(yè)人員進行職等評審。職等評聘目的在于為各類專業(yè)技術管理人才搭建合適平臺，拓展專業(yè)技術晉升通道，激發(fā)相關人員工作與學習熱情，形成“引人、育人、用人、留人”的良好氛圍，為公司發(fā)展提供人才保障，實現員工與企業(yè)互惠共贏。

                                                                                                                                             行政人事部 供稿