為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工食堂管理，突出以人為本理念，強(qiáng)化員工供餐事務(wù)民主化管理，切實提高員工對供餐工作管理的參與度，不斷提升員工就餐滿意度，經(jīng)公司工會委員會多次討論研究并報請公司領(lǐng)導(dǎo)同意，于14日成立公司膳食管理委員會（簡稱膳委會）。        

        膳委會設(shè)主任1名，由工會主席楊文娟擔(dān)任；副主任1名，由行政人事部副部長趙愛兵擔(dān)任；成員11名，包括各分工會主席、員工代表等。        

        在今后的工作中，膳委會將作為管理主體，積極履行以下管理職責(zé)：⑴每年組織一次供餐招標(biāo)工作，確保扎投標(biāo)公平、公正、公開；⑵每季度組織一次員工就餐滿意度調(diào)查，及時反饋調(diào)查結(jié)果，約談不合格供應(yīng)商；⑶配合行政人事部做好供餐事務(wù)管理，每年至少組織兩次供餐質(zhì)量、后場衛(wèi)生環(huán)境檢查；⑷收集、匯總員工對供餐存在的問題反饋，配合行政人事部妥善處理員工合理關(guān)切，督促供方整改，及時化解供餐因素產(chǎn)生扥誤解或矛盾；⑸引導(dǎo)文明就餐、杜絕浪費(fèi)，共同營造勤儉節(jié)約、文明和諧的用餐環(huán)境和工作環(huán)境。為公司生產(chǎn)經(jīng)營打造良好的人文環(huán)境。                                                                                                                                                                                                   工會 供稿