中秋佳節(jié)到來之際，為表達(dá)對新進(jìn)大學(xué)生員工的殷切關(guān)懷與良好祝愿，充分了解他們的思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)和生活現(xiàn)狀，增進(jìn)彼此溝通與交流，公司于9月17日下午，在調(diào)度樓會(huì)議室組織召開了新進(jìn)大學(xué)生員工座談會(huì)暨導(dǎo)師帶培簽字儀式。本次座談會(huì)由副總經(jīng)理徐長海主持，董事長彭安錚等公司領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生員工帶培導(dǎo)師、所在部門負(fù)責(zé)人等人員參加了本次座談會(huì)。       

       座談會(huì)上，與會(huì)大學(xué)生員工就入職以來的工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的收獲和困惑之處踴躍發(fā)言。大家紛紛結(jié)合自身崗位實(shí)習(xí)感悟和思想動(dòng)態(tài)，暢談了自己的看法，表示一線實(shí)習(xí)對鍛煉意志、磨礪心智等方面均十分有益。在日常相處中學(xué)習(xí)到工人師傅們淳樸勤奮、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，在耳濡目染中感受到公司健康向上的工作氛圍和發(fā)展理念，表達(dá)了對公司各級領(lǐng)導(dǎo)精心培育的感恩之心，同時(shí)針對工作中所遇到的問題提出了建議和意見。       

       在聽取大家發(fā)言后，各位帶培導(dǎo)師及公司分管領(lǐng)導(dǎo)針對大學(xué)生員工反映的問題，結(jié)合自身經(jīng)歷，在心態(tài)調(diào)整、工作歷練、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)提升等方面，與大家進(jìn)行了深入交流。參會(huì)帶培導(dǎo)師、分管領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)與會(huì)大學(xué)生員工扎根鈦白，希望大家主動(dòng)深入到生產(chǎn)一線，努力在生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)專業(yè)知識，豐富生產(chǎn)一線的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)大家通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來增長自己的才干，努力將自己打造成復(fù)合型的人才，從而跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。各位領(lǐng)導(dǎo)囑咐大學(xué)生員工在工作中一定要 “擺正心態(tài)、勤于實(shí)踐、善于協(xié)調(diào)、精于總結(jié)、終身學(xué)習(xí)”，最終實(shí)現(xiàn)與鈦白公司共成長。       

       最后，彭安錚董事長對參會(huì)大學(xué)生員工的成長成才提出了殷切期望，表達(dá)了集團(tuán)及公司各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和期待，對大家日后的工作學(xué)習(xí)作出重要指示。彭總要求大學(xué)生員工首先要擺正心態(tài)，積極轉(zhuǎn)變角色，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)。其次要做到主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)潛心鉆研新知識新技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。再次要將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，在磨礪中不斷進(jìn)步，公司將為大家的職業(yè)發(fā)展搭建歷練平臺，提供政策支持，幫助大家真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。           

       座談會(huì)結(jié)束后，公司為新進(jìn)大學(xué)生員工舉辦了導(dǎo)師帶培的簽字儀式，各部門負(fù)責(zé)人作為第一帶培導(dǎo)師和責(zé)任人，分別與新進(jìn)大學(xué)生員工簽訂了為期一年的帶培協(xié)議，約定帶培期間內(nèi)對大學(xué)生員工的培養(yǎng)責(zé)任義務(wù)。行政人事部將根據(jù)帶培協(xié)議，認(rèn)真推進(jìn)導(dǎo)師帶培制的貫徹實(shí)施，助力大學(xué)生員工快速成長成才。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            行政人事部 供稿