為進(jìn)一步提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)、安環(huán)意識和職業(yè)技能，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理正常有序開展，南京鈦白公司于7月18日～21日組織開展了2017年度全員輪訓(xùn)。

    為確保培訓(xùn)效果，使得本次系列培訓(xùn)更具有針對性和實(shí)用性，行政人事部提前組織多次專題會議，加強(qiáng)與培訓(xùn)講師的溝通交流，對培訓(xùn)安排、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)講義進(jìn)行商定和完善，在多方征集意見和建議后制定了全員培訓(xùn)方案和培訓(xùn)日程安排，并按計(jì)劃有效組織實(shí)施。本次集中輪訓(xùn)歷時四天，每天一期，授課班數(shù)達(dá)36次。

    彭總、殷總等公司領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)非常重視，多次參加專題會，對不同批次人員的授課內(nèi)容、培訓(xùn)方式進(jìn)行充分商定，提出明確要求，并給予悉心指導(dǎo)。公司各車間大力配合，生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部、研究所、行政人事部、工會等職能部門通力協(xié)作，克服日常工作繁忙等諸多困難，在較短的時間內(nèi)準(zhǔn)備了內(nèi)容翔實(shí)的培訓(xùn)資料，確保了本次培訓(xùn)工作的順利開展和成功實(shí)施。

   （上圖為公司副總經(jīng)理徐長海進(jìn)行培訓(xùn)動員）

    本次培訓(xùn)圍繞員工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀(jì)、HSE法律法規(guī)、工藝設(shè)備、電氣安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、智能化二道門禁系統(tǒng)建設(shè)方案等內(nèi)容，由各相關(guān)部門進(jìn)行了深入講解和剖析。各位講師在闡述相關(guān)規(guī)定的同時，充分結(jié)合發(fā)生在身邊的具體案例，深入淺出地分析了“三違”帶來的嚴(yán)重后果，倡導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識到安全環(huán)保工作對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，要求廣大員工明確自身職責(zé)，注重職業(yè)道德，遵守規(guī)章制度，做好模范帶頭作用，杜絕“三違”現(xiàn)象。

    為強(qiáng)化培訓(xùn)效果，鞏固所學(xué)內(nèi)容，行政人事部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編制了全員培訓(xùn)考試試卷，對所有參訓(xùn)人員進(jìn)行分批考試和考核工作。后期，公司將繼續(xù)開展車間班組級的基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，以進(jìn)一步推動員工對本崗位安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程的演練與深入學(xué)習(xí)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理工作順利開展。

    （上圖為考試現(xiàn)場）                                               

                                                    行政人事部  供稿

                                                        2017-07-26